动漫精品啪啪h一区二区网站,久久超碰97,欧美日韩精品一区二区,日韩在线一区二区三区免费视频,美女流白浆网站,国产精品美女久久久久久久网站 ,综合精品久久久,黑帮大佬和我的365日
      人民網健康·生活

      如何防范打擊騙保貪占?新版社保基金監督辦法作出規定

      2022年02月25日09:01 來源:新華網

      為進一步加強基金監管、嚴厲打擊侵害基金的違法行為,人力資源和社會保障部近日公布了新版《社會保險基金行政監督辦法》,自3月18日起施行。

      如何更好防范、打擊欺詐騙保、挪用貪占?“新華視點”記者采訪了權威部門和專家。

      細化違法情形 明確法律責任

      我國原有《社會保險基金行政監督辦法》已實施20多年。據人社部介紹,考慮到原辦法與目前工作需要相差較大,因此緊扣地方社保基金行政監督工作實際,以問題為導向,重新制定了辦法。

      人社部數據顯示,我國養老保險已覆蓋10億人以上,較10年前增長一倍多;養老、失業和工傷三項基金年度收支規模超13萬億元,較10年前增長超三倍。

      “基金規模快速增長,業務鏈條大幅延長,給監督工作帶來全新挑戰,出臺新辦法及時且十分必要。”中國社會科學院世界社保研究中心主任鄭秉文說。

      通過整合和細化原有規定,辦法明確社保經辦機構、醫院和保險公司等服務機構、用人單位、個人、人社部門、勞動能力鑒定機構等主體給社保基金造成損失的法律責任,并對社保服務機構、用人單位、個人欺詐騙保情形逐項進行了細化。

      “哪些行為屬于欺詐騙保,哪些行為屬于失職瀆職,此前一直沒有特別具體的界定,在社會保險法里只有幾句原則性描述。”中央財經大學社會保障研究中心主任褚福靈認為,“各種情形明確后,將更具可操作性,提升打擊效力,更加扎緊制度的籠子,遏制相關違法違規行為。”

      “辦法細化了違法情形、明確了法律責任,既防范打擊社保服務機構、用人單位和個人的欺詐騙保行為,又防范打擊社保經辦機構和行使審批認定職責部門實施的侵占危害基金的職務犯罪。”人社部社會保險基金監管局局長湯曉莉說。

      拓寬監督對象和范圍 全環節監督防止“跑冒滴漏”

      “與老版辦法相比,這次新版辦法的一大進步是拓寬了監督對象和監督范圍。從單純圍繞社保基金資金賬戶監督,擴大到把與基金安全密切相關的全部環節都納入監督,包括最前端的提前退休審批、工傷認定、勞動能力鑒定等,防護更為全面。”褚福靈說。

      多位業內專家表示,經過多年整治,社保基金管理制度不斷完善,內控監管更加嚴格,傳統的直接貪污挪用社保基金案件大幅減少。但仍有少數地區對監管重視不夠,監管效能不強,加上社保基金管理寬松軟、信息系統不完善、信息共享不到位的情況不同程度存在,導致欺詐騙取、貪污套取社保基金的案件時有發生,包括死亡冒領、重復領取、服刑人員違規領取養老金等。

      褚福靈表示,社保基金業務鏈長、風險點多。從政策制定、服務經辦、信息化管理一直到基金收支,每個環節都可能造成社保基金流失,必須進一步強化全過程、全方位的監督。

      為及時摸排社保基金收支、管理風險,發現存在的問題,辦法規定了現場檢查、非現場檢查、第三方機構檢查、聘請專業人員協助開展檢查等多種手段,以加強監督的力度和有效性。

      “聚焦高風險業務、投訴舉報線索等,可以借助社會審計機構開展不定期檢查,快速發現疑點,最大限度防止社保基金‘跑、冒、滴、漏’。”鄭秉文說。

      辦法在加強對社保基金檢查力度的同時,還特別強調對社保經辦機構、人社部門工作人員違反辦法規定或濫用職權、徇私舞弊、玩忽職守的監督處理。

      此外,辦法還要求社保經辦機構向本級人社部門、地方人社部門向上級人社部門及時報告貪污挪用、欺詐騙取等侵害社保基金的情況。對發現的要情隱瞞不報、謊報或者拖延不報的,追究相關責任。

      “一旦發現線索,就能迅速查處;一旦有違規違法行為,就得嚴格懲處。”鄭秉文表示,落實好辦法的這幾點,就能早預防、早發現、早處理,避免造成更大的損失和危害。

      構建監督體系 對違法違規行為形成高壓態勢

      根據辦法規定,各級人社部門應當加強社保基金行政監督隊伍建設,保證工作所需經費,保障監督工作獨立性,確保監督工作有人抓有人管不落空。

      辦法明確了人社部門內部相關機構的協同義務及與公安、司法行政、財政等外部門的協同配合要求,同時鼓勵支持社會各方面參與監督、形成合力,共同維護社保基金安全。

      “案件往往發生在基層地區,而這些地方受編制所限,人員缺乏,監督力量不足,有的地方甚至沒有設置社保基金的監督機構,有的地方設置了社保監督委員會,但監督效果也不理想。”褚福靈說。

      專家普遍認為,辦法的出臺有利于理順社保基金行政監督工作體制,推動監督規范化,對侵害社保基金的違法違規行為形成高壓態勢。

      “現在社保已改由稅務部門征收,這就更需要跨部門的合作,在‘收’方面應繳盡繳、應收盡收,在‘支’方面嚴格把控、加強檢查。”鄭秉文說,目前我國養老保險統籌層次還比較多,社保基金使用發放主要在地方,要加大力度防范地方不作為、亂作為。

      褚福靈認為,現在辦法只是部門規章,法律效力還不夠,還應該有更高層次的立法,比如出臺社保基金監管條例等。

      湯曉莉介紹,下一步,人社部在指導各地抓好辦法落實、強化監督查處的同時,還將開展全險種社保基金專項檢查,發現一起、查處一起;持續推進建章立制,研究出臺社保基金監督相關規定,不斷完善社保基金監督制度體系。

      (責編:張文婷、楊迪)


      相關新聞


      主站蜘蛛池模板: 精品一区二区三区影院| 国产国产精品久久久久| 午夜特片网| 国产日韩精品一区二区三区| 国产伦精品一区二区三| 国产精品亚洲精品一区二区三区| 久久99精品国产一区二区三区| 91久久久久久亚洲精品禁果| 国内久久久久久| 日韩午夜电影在线| 日本一区二区三区中文字幕| 国产午夜精品av一区二区麻豆| 日韩精品免费一区二区三区| 99久久精品国产系列| 夜夜躁日日躁狠狠躁| 欧美精品一区二区三区视频| 色噜噜日韩精品欧美一区二区| 国产伦精品一区二区三| 久久网站精品| 日本激情视频一区二区三区| 午夜影院h| 国产精品麻豆99久久久久久| 99精品黄色| 国产一区二区伦理片| 亚洲精品日本久久一区二区三区| 欧美一级免费在线视频| 国产欧美精品一区二区三区-老狼| 强制中出し~大桥未久在线播放| 狠狠色狠狠色88综合日日91| 一区二区三区欧美精品| 日本一区二区在线电影| 日韩亚洲欧美一区二区| 欧美精品一区二区久久| 对白刺激国产对白精品城中村| 久久一级精品视频| 99爱精品在线| 国产日韩麻豆| 一区二区在线国产| 国产69精品久久久久999天美| 国内视频一区二区三区| 国产69精品久久久久999天美| 精品国产乱码一区二区三区a | 97人人添人人爽一区二区三区| 国产伦精品一区二区三区电影 | 国产91久| av午夜影院| 在线精品国产一区二区三区| 久久福利视频网| 日韩欧美精品一区二区三区经典| 精品99免费视频| 国产精品女同一区二区免费站| 国产91久| 国产一区二三| 亚洲精品一区中文字幕| 97国产精品久久久| 亚洲神马久久| 精品久久久久久久久亚洲| 88888888国产一区二区| 国产精品自拍在线| 狠狠色狠狠色综合久久第一次| 99久久久国产精品免费无卡顿| av素人在线| 国产无遮挡又黄又爽又色视频| 国产精品偷伦一区二区| 国产精品二区在线| 久久精品二| 99热久久这里只精品国产www | 久久综合狠狠狠色97| 91婷婷精品国产综合久久| 国产一区二区三区小说| 欧美激情在线免费| 国产一区不卡视频| 欧美日韩中文字幕三区| 欧美在线免费观看一区| 91九色精品| 国产一区午夜| 国产精品久久91| 久久97国产| 国产精品视频久久| 日韩欧美高清一区二区 | 香港三日本8a三级少妇三级99| 国产精品日产欧美久久久久| 国产91久| 欧美日韩激情一区| 亚洲精品乱码久久久久久写真| 李采潭无删减版大尺度| 婷婷午夜影院| 九色国产精品入口| 波多野结衣女教师30分钟| 日韩av视屏在线观看| 性色av香蕉一区二区| 91黄在线看| 一区二区欧美视频| 国产精品亚洲一区二区三区| 中文字幕精品一区二区三区在线| 国产一卡在线| 精品日韩久久久| 国产一区二三| 久久精品综合视频| 国产精品69av| 欧美精品一区二区三区四区在线| 国产一区2| 久久免费视频99| 日本护士hd高潮护士| 日本一码二码三码视频| 国产精品亚州| 国产在线一卡二卡| 国产片91| 午夜色大片| 午夜av片| 欧美乱大交xxxxx古装| 午夜av男人的天堂| 欧美一区二区久久| 伊人av中文av狼人av| 国产三级精品在线观看| 秋霞av电影网| 免费久久一级欧美特大黄| 国产日韩欧美精品一区二区| 在线亚洲精品| 爽妇色啪网| 欧美日韩一区二区三区在线播放 | 午夜免费网址| 69久久夜色精品国产69–| 久久久精品观看| 国产精品二区一区二区aⅴ| 欧美精品五区| 久久国产精品免费视频| 伊人欧美一区| 亚洲一区二区三区加勒比| 精品国产伦一区二区三区| 一级午夜影院| 国产午夜精品av一区二区麻豆| 在线国产一区二区三区| 999久久久国产| 欧美一区二区三区不卡视频 | 国产日韩欧美网站| 国产真实乱偷精品视频免| 欧美日韩三区| av午夜在线| 国产九九九精品视频| 亚洲四区在线| 久久久久久国产精品免费| 欧美777精品久久久久网| 日本一二三区电影| 肉丝肉足丝袜一区二区三区| 久久激情综合网| 国产精品香蕉在线的人| 精品国产乱码一区二区三区在线| 精品少妇的一区二区三区四区| 日韩中文字幕亚洲欧美| 午夜片在线| 欧美色综合天天久久综合精品| 99久久99精品| 又色又爽又大免费区欧美| 久久99国产精品视频| 91一区二区三区在线| 国产欧美一区二区在线观看| 国产精品对白刺激久久久| 96国产精品视频| av不卡一区二区三区| 日韩精品一区二区av| 国产精品久久久久精| 国产亚洲另类久久久精品| 91婷婷精品国产综合久久| 自拍偷在线精品自拍偷无码专区| 欧美hdxxxx| 肥大bbwbbwbbw高潮| 中文字幕在线一区二区三区| 日本伦精品一区二区三区免费| 国产高清一区二区在线观看| 国产一区二区在线免费| 精品久久久久久中文字幕大豆网| 中文字幕区一区二| 日本高清h色视频在线观看| 国产高清精品一区| 99久精品视频| 一区二区久久精品66国产精品| 国产一区二区资源| 国产精品视频久久| 日本精品一区在线| 国产精品96久久久久久久| 欧美日韩三区| 欧美精品久久一区二区| 久久国产精品视频一区| 亚洲欧洲另类精品久久综合| 中文乱幕日产无线码1区| 久久综合伊人77777麻豆| 亚洲精品国产一区二| 久久精品麻豆| 精品99免费视频| 亚洲精品老司机| 人人要人人澡人人爽人人dvd| 国产一二区视频| 亚洲va国产2019| 国产一二区在线| 国产二区免费| 狠狠躁天天躁又黄又爽| 国产91免费在线| 夜色av网站| 九九热国产精品视频| 视频二区一区国产精品天天| 国产精品色在线网站| 欧美日韩一区二区三区不卡| 午夜诱惑影院| 中文字幕+乱码+中文字幕一区| 国产精品三级久久久久久电影| 7799国产精品久久99| 日韩精品一区在线视频| 久久天天躁狠狠躁亚洲综合公司| 国产二区精品视频| 国产精品一二三区免费| 日日夜夜亚洲精品| 年轻bbwbbw高潮| 躁躁躁日日躁网站| 99欧美精品| 国模精品免费看久久久| 久久人人爽爽| 中文文精品字幕一区二区| 丝袜美腿诱惑一区二区| 日本一区二区三区在线视频| 亚洲影院久久| 国产伦精品一区二区三区照片91| xoxoxo亚洲国产精品| 538国产精品一区二区免费视频| 97精品国产97久久久久久| 国产69精品久久久久9999不卡免费 | 国产在线干| 欧美日韩亚洲另类| 国产一区二区日韩| 一区二区三区国产精品| 久久一区二区三区欧美| 欧美777精品久久久久网| 狠狠色丁香久久综合频道日韩| 日韩午夜电影在线| 国产日韩欧美在线影视| 国产真实乱偷精品视频免| 99精品国产一区二区三区麻豆 | 69精品久久| 国产一二三区免费| 日韩有码一区二区三区| 午夜影院一级| 99国产精品一区| 欧美一区二区久久| 玖玖精品国产| 久久亚洲精品国产日韩高潮| 日韩精品中文字幕久久臀|