為充分發揮職工醫保個人賬戶資金的醫療保障和家庭共濟作用，減輕參保群眾及家庭成員醫療費用負擔，南寧市將創新擴大職工醫保個人賬戶使用范圍，職工醫保個人賬戶余額可授權其配偶、子女、父母及配偶父母共濟使用。該項職工醫保“新政”將于今年10月1日起實施。（8月17日《廣西日報》）

　　醫保對我們每個人都很重要，擁有了醫保就意味著看病有了最基本保障。不過，在現實生活中，常常會出現同一個家庭里，有的人醫保里的錢看病不夠用，而有的人賬戶里的錢很多，但卻沒法將醫保給家人用。而這，直接導致職工醫保個人賬戶資金的浪費，更會增加參保家庭的醫療費用負擔。

　　因而，職工醫保卡資金“家庭共享”最大的意義，就在于能夠充分激活職工醫保個人賬戶剩余資金，減輕參保職工及家屬的就醫負擔。人社部數據顯示，截至2016年末，我國城鎮職工基本醫療保險統籌基金累計結存9765億元，個人賬戶積累5200億元。事實上，讓這筆“閑置”資金激活起來，職工醫保卡“家庭共享”是最有效的舉措。

　　同時，據相關人士表示，擴大職工基本醫療保險個人賬戶使用范圍，僅是對職工個人賬戶支付方式進行調整，不會影響到職工醫保統籌基金的安全運行，不存在醫保基金支出風險的問題。也就是說，職工醫保卡賬戶“家庭共享”，不會損壞公共利益，也不會侵害任何第三方的利益。而且，職工醫保卡資金“家庭共濟”在廈門、深圳、廣州等地已經推廣。

　　讓醫保個人賬戶資金“活”起來，一直是社會熱點話題。醫保結余資金在賬戶上沉睡，放著可惜，套現違法，讓許多人倍感糾結。與其讓醫保卡結余資金繼續沉睡，不如投資在陽光健身方面，這不僅需要各地的政策支持，也需要加強健康教育知識的普及。當然，最重要的是，各地能夠因地制宜，將職工醫保卡資金“家庭共享”這一惠民舉措推廣開來。（楊玉龍）