濰坊市中醫院始建于1955年6月，是山東省成立的第一家中醫院。櫛風沐雨64載，扎根于群眾，服務于群眾，以大醫精誠的至高境界不斷護佑著濰坊及省內外百姓的生命健康。

濰坊市中醫院總部外貌

現有職工2758名，開放床位2350張，年接診病人近百萬人次、收治住院7.2萬人次、開展各類手術3.9萬余例。國家中醫藥傳承創新重點工程——濰坊市中醫院東院區于10月1日，在建國七十周年之際正式啟用，增加床位1000張。醫院連續三年榮獲全國改善醫療服務示范醫院稱號，先后被確立為全國衛生計生系統先進集體，全國重點中醫院，全國中醫藥系統創先爭優先進集體等，綜合競爭力居全國地市級中醫院前列。

以人文關懷為設計導向的門診大廳

濰坊市中醫院東院區建成濰坊市中醫藥博物館，面向社會開放，弘揚中醫藥文化精髓

醫學是科學與人文緊密結合的知識體系和實踐活動，加強醫院人文管理和建設是醫院長遠發展的重要內容。濰坊市中醫院始終以“無損于患者”的人文情懷，追求精益求精的醫療服務，以“有益于社會”的公益精神，主動承擔公立醫院的社會責任，將“尊重生命”的人本理念，融入醫院頂層設計的梳理和優化。通過“傳承”強化醫院發展根基，通過“創新”激發醫院發展活力，讓大醫精誠、仁愛濟世的文化服務理念落地生根。

醫院義診專家隊登上海拔800米的大山頂上，為留守老人義診、查體

精誠文化 ，追求卓越

醫院充分發揮中西醫結合的特色優勢，瞄準建設一流現代化中醫院的發展目標，將精益求精、追求卓越的文化理念融入臨床實踐，苦煉內功，促進醫院綜合實力不斷提升。

國家中醫藥管理局政策法規與監督司副司長楊榮臣同志、山東省中醫藥管理局局長孫春玲同志為“濰坊市中醫醫療集團”揭牌

該院擁有國家臨床重點專科——腦病科、骨傷科，國家十二五重點專科——外科、腫瘤科，9個省級重點專科，3個省級重點學科，29個市級重點專（學）科。醫院充分發揮優勢科室的示范帶頭作用，緊跟醫學發展前沿，積極引進新技術、新成果，打造區域性優勢專科，服務能力不斷提升，服務范圍日益擴大。

醫院突破醫學難題，植物人劉大媽經過中西醫結合治療，不僅成功促醒，而且回歸家庭回歸生活

醫院選派名中醫藥專家，組建疑難雜病門診，為患者化解病痛。以中醫整體觀為指導，成功促醒顱外傷植物狀態患者，完全回歸家庭生活。創新“九問一扣”模式，成功治愈心因性肌群僵冷癥患者，五年病痛一朝化解；以針刺療法為主輔以穴位注射等治療運動神經元疾病（漸凍人），成功跨越7年考驗期；運用一體化治療，貫穿中醫藥手段，車禍重傷年輕母親重新張開雙臂，擁抱孩子。

急危重癥患者實施多學科聯合一體化治療

多學科聯合開展的心臟不停跳體外循環輔助下腎癌根治性切除+下腔靜脈瘤切除術、骨傷科開展的一體化治療脊髓傷癱瘓術、心外科開展的主動脈竇瘤破裂修補術、胸外科開展的單孔胸腔鏡肺癌根治術、消化內科開展的內鏡下粘膜剝離術、治未病中心開展的無痛蜂療術等多項技術在濰坊率先開展；影像中心開展的頭頸部動脈斑塊高清磁共振成像及急性缺血性腦卒中多模態磁共振檢查技術達到國內領先水平。中風病系列治療技術、骨盆骨折外固定支架技術、老年椎體壓縮骨折治療技術入選全國地市級醫院百項絕活。乳腺病手術治療技術進入全國前三強，甲狀腺治療技術獲得全省行業競賽第一名。

醫院推行一站式服務，設立院長代表，現場聽取患者意見建議，協調解決問題

薪火文化，傳承發展

醫院加強與國內一流中醫大家的交流合作，設立石學敏、尚德俊、熊繼柏、沈寶藩、李佃貴、張大寧6個國醫大師工作室和丁書文、馮世綸、徐志瑛等6個全國名老中醫傳承工作室，定期來院坐診、查房、講學，并有55名同志跟師學徒，用傳統師承方式傳承中醫精髓，大幅提升了我院乃至濰坊中醫藥服務水平，讓群眾在家門口即可問診中醫泰斗級專家。

國醫大師石學敏院士定期來院查房、講學、技術指導

醫院重視中醫藥文化傳承， 跟師學員向老師鞠躬行拜師禮

2018年該院作為濰坊市經典中醫藥傳承杰出人才培養工程的承辦單位，堅持師資力量強、考核管理精、服務保障優的原則，邀請國內知名專家授課講學，將國內頂尖的中醫藥資源引入濰坊，為基層培養300余名中醫優秀人才。2019年度該院再次被確定人才培養工程承辦單位，將繼續引入優秀資源，推動濰坊市中醫藥事業發展。

全國名老中醫藥傳承指導老師王景彥正在傳授中醫正骨技法

該院傳承中醫治病養生古法，大力實施中醫“治未病”健康工程，弘揚中醫藥文化精髓，提高全民防病意識和能力，更好服務于百姓健康。連續成功舉辦十屆膏方養生文化節，邀請國內知名膏方專家和該院造詣深厚的名老中醫組成膏方團隊，在“一人一方，因病制宜”的思想指導下，為百姓提供專業的中醫膏方方案。連續開展冬病夏治三伏貼活動三十余年，順應天時，驅散寒邪，為百姓提供簡便廉驗的中醫療法，讓冬病夏治、未病先防的理念在濰坊深入人心。連續舉辦三屆濰坊市中醫中藥中國行——中醫藥文化大型義診科普巡講活動，組織名中醫藥專家為百姓免費義診、體檢，通過豐富多樣的養生技法表演和中醫特色療法，傳承中醫國粹，普及中醫藥知識和成果，讓人民共享健康和諧。

醫院在門診樓3至6層設有中醫藥文化長廊

家園文化 ，醫患和諧

為方便群眾就醫，醫院大力推進“互聯網+醫療健康”建設，建設完善全國首家中醫互聯網醫院。通過手機應用軟件實現患者智能導診、預約掛號、視頻問診及咨詢、在線開方、藥品配送、檢查檢驗報告查詢、繳費等服務，讓百姓少跑腿、數據多跑路，讓百姓真正享受到了互聯網醫療事業發展帶來的高效便捷。醫院搭建遠程醫療協作網，建立遠程心電診斷中心和遠程影像診斷中心，24小時在線免費為基層醫療機構提供診斷服務，實現了城鄉一體，讓基層群眾在家門口就享受到了三甲醫院的優質服務，為促進分級診療實施和城鄉醫聯體建設做出了一定貢獻。

成立全國首家中醫互聯網醫院，群眾就醫便捷高效實惠，圖為黨委書記、理事長牟作峰同志帶領遠程門診病例討論

創新實施護理質量提升工程，深化優質護理服務，醫院率先實施護理“品管圈”，創新推行“無痛病房”和“無栓病房”管理、愛心視頻“健康宣教”、“一病一品”、快速康復護理等服務新舉措；成立“康愛家園”、“鳳之媛”等20余個患者俱樂部，覆蓋患者5萬余名，搭建起了醫患溝通連心橋；加強中醫藥文化環境建設，凝練形成彰顯中醫藥特征的院訓、宗旨、服務理念、發展戰略及院徽、院歌，在醫院設立中醫藥文化長廊，設計安裝文化展牌2000余塊。

“無痛病房”優質護理模式

開展技術幫扶和公益救助工作，承擔公立醫院社會責任。與貴州省榕江縣中醫院、重慶開縣中醫院等結成幫扶對子，選派專家開展“造血式”幫扶，免費接收受援單位人員來院進修學習，為西部基層醫院打造一支帶不走的隊伍。先后開展中醫中藥“三進”大型巡診、“中醫大篷車”四級幫扶、“百名醫師下基層”、“助力第一書記精準扶貧，送醫送藥送健康”等系列活動，累計服務群眾30萬余名。

醫院開展跨省醫療幫扶工作，與貴州省榕江縣中醫院、西藏、新疆、重慶等地建立對口幫扶關系

醫院每年派駐援藏專家，開展技術幫扶工作，圖為專家到藏民家中義診

濰坊市中醫院送醫送藥健康行動，助力第一書記精準扶貧

在市區首家成立慈善醫院，開展了“愛心100”救助先天性心臟病患者工程、貧困白內障患者復明手術，積極實施“五免五減”惠民服務政策，全市低保人員門診血液透析救助項目，緩解群眾因病致貧、因病返貧的問題。醫院把支持國防和軍隊建設作為應有之責、分內之事，自覺主動地為軍人服務，連續兩年在全市率先開展了“致敬軍人”免費健康體檢活動，目前共為2500余名退役軍人、現役軍人進行了健康體檢。

醫院腫瘤患者自發擔當志愿者，為來院就診患者提供到診服務

醫院成立康愛家園抗癌俱樂部，成為醫患和諧共同抗擊病魔的溫暖之家

先鋒文化，引領帶動

以黨的建設統領醫院發展,通過黨委引領、支部主抓、干部示范、黨員群眾參與，堅持“扣中心、創特色、沉基層、求實效”,齊心協力抓黨建，切實將黨的政治優勢、組織優勢轉化為醫院發展的核心競爭力,提升中醫藥服務水平，打造濰坊中醫品牌，滿足人民群眾健康需求。

院黨委帶領全體黨員，在革命烈士紀念碑前，重溫入黨誓詞

抓綱帶目，將黨建工作融入醫院布局。濰坊市中醫院黨委把方向、管大局、保落實，領航醫院發展。醫院結合“兩學一做”學習教育、“大學習、大調研、大改進”等一系列專題活動，抓好黨委成員政治學習、廉政建設。黨委要求每名班子成員深入臨床一線，開展黨建專題調研，梳理存在的問題，并召開專題會議研討。在征求各黨支部意見建議的基礎上，醫院黨委研究制定《黨建工作要點》，并召開全院大會安排部署工作。

以支部為單位，全院干部職工向災區捐款

強本固基，將支部建設融入業務發展。醫院以黨支部建設為抓手，強化黨支部書記骨干隊伍建設，實行黨支部工作目標考核制，黨支部的戰斗堡壘作用得到充分發揮。創新開展“一支部一品牌”活動，使支部黨建工作與業務工作更好結合起來。以支部為單位，大力開展黨組織和黨員“雙報到”行動，院黨委充分利用專業資源，依據社區需求清單，制定了特色鮮明、內容豐富的服務項目清單，將“雙報到”工作做實做優。充分發揮黨支部在脫貧攻堅工作中先鋒模范作用,對15個黨支部實行分工包靠,開展了“百名醫師下基層”“助力第一書記到山區”等系列活動，推動優質醫療資源下沉,促進精準扶貧工作扎實開展。

醫院名老專家積極響應醫院黨委號召，開展公益診療活動

先鋒引領，將黨員管理融入具體工作。堅持正確的選人用人導向,堅持黨管干部、黨管人才原則,堅持將發展黨員與人才培養相結合，大力抓好學科帶頭人、中青年名醫、學術骨干“三支隊伍”建設，分層分類培養,形成結構合理的專家梯隊；醫院開展優秀黨務工作者和優秀黨員評選活動，以先進典型引領廣大黨員干事創業。在長期的黨建工作中，濰坊市中醫院涌現出“山東省優秀醫師”張倫忠等一大批先進典型，激發全院醫護人員發展中醫藥事業的信心和活力。

醫院每年組織職工體育文化活動，展現蓬勃向上的員工風貌