企業作為勞動用工主體，職工的健康是企業最大的財富，保障職工身心健康是企業重要的社會責任。近年來，航天信息股份有限公司通過構建職工健康保障體系，組織年度健康體檢、舉辦一系列文體娛樂活動、開展健康知識講座等形式，發動職工踴躍參加，在職工中形成了關注健康、倡導科學生活方式、注重體育鍛煉、注重身心素質提高的良好氛圍，提高了職工健康意識，培育了一支身心健康、精力充沛，適應企業高質量發展的職工隊伍。

航天信息職工健康保障體系包括健康教育子體系、健康體檢子體系、職業衛生子體系、愛國衛生子體系、心理健康子體系、健身鍛煉子體系、綠色通道子體系、應急保障子體系和健康管理子體系等9個子體系，每個子體系對具體工作進行量化要求。通過體系化管理構建起全員職工的健康管理模式，幫助職工保持身心健康，提升工作效率。

為了營造健康生活氛圍、倡導健康生活理念、傳授健康生活方式，提高廣大職工的健康意識和自我保健能力。航天信息定于每年9月的第四周為“職工健康促進周”，期間組織各類職工健康保障活動，主要內容包括健康巡診、自救互救培訓、全員文體活動、心理健康講座和健康宣傳活動。

經過多年的工作，航天信息職工健康保障體系建設工作，取得了一定成效。職工活動場所設施得到完善，職工健康意識普遍提高，養成體育鍛煉習慣的職工比例逐年提高，職工醫療互助保障工作正穩步推進。

航天信息股份有限公司是由中國航天科工集團有限公司控股的IT行業高新技術國有上市公司，于2000年11月1日成立，2003年7月11日在A股市場成功掛牌上市（600271）。