近年來，英德市人民醫(yī)院堅持“發(fā)展是第一要務，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力”的工作思路，以黨建引領人才，以創(chuàng)新推動發(fā)展，在英德市委市政府的大力支持下，全面提升醫(yī)療服務能力。

以“黨建”為引領 激發(fā)工作活力

英德市人民醫(yī)院堅持“黨管人才”的原則，專門成立并根據工作實際，不斷優(yōu)化人才工作小組架構，強化對人才工作的指導，通過“學習型和服務型”黨總支建設，宣傳營造“尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的環(huán)境，樹立了人才是第一資源的觀念和人人皆可成才的觀念。近年來，累計培養(yǎng)廣東省杰出醫(yī)學青年人才1人、嶺南名醫(yī)5人、清遠市“起航計劃”領軍人才1人、清遠市“起航計劃”青年拔尖人才1人、清遠市專業(yè)技術拔尖人才1人、清遠市緊缺適用人才33人、英德市拔尖人才26人。

通過創(chuàng)建“黨員先鋒崗”、“黨員示范窗口”，黨員佩戴黨徽亮明身份，以科學發(fā)展的觀念把以人為本貫穿到人才工作的全過程，把用好用活人才充分融入建設人才培養(yǎng)基地、幫扶基層醫(yī)療機構、實施惠民利民措施等各項工作的每一個環(huán)節(jié)中，以黨建為載體和抓手，黨員干部模范帶頭，全院職工凝力聚智，激發(fā)工作活力，確保團隊“堡壘式”的戰(zhàn)斗力、醫(yī)療服務能力。

以“創(chuàng)新”為理念 搭建人才梯隊

清遠市委郭鋒書記在清遠市人才工作會議上說，“我們現(xiàn)在這個發(fā)展階段比以往任何時候都更加需要人才，更加渴求人才。”英德市人民醫(yī)院圍繞黨建育人才，推進人才工作創(chuàng)新突破，探索出了一些適宜于縣級綜合醫(yī)院人才工作發(fā)展的新舉措，也闖出了一條醫(yī)療人才工作發(fā)展的新路子。一是實施“三個打破”。即打破職稱限制、打破地域限制、打破年齡限制，按照縣級醫(yī)院的人才短板、群眾就診的需求等實際情況，遠赴湖南、江西、黑龍江等省市引進學科帶頭人，廣泛吸引含高職稱、高學歷人才外的，緊缺專業(yè)的中級職稱人才和返聘離退休的專家教授。二是實現(xiàn)“五個改變”。隨著清遠市“人才新政30條”落地，清遠市的人才政策更加積極、更加開放、更加優(yōu)化。英德市人民醫(yī)院借此東風，開創(chuàng)了“自主招考”先河，實現(xiàn)了招聘性質、招聘方式、招聘命題、招聘時間、招聘地點的“五個改變”，從醫(yī)院單獨參加招聘會、見面會，只是單純的收集人才資料、推介一下醫(yī)院現(xiàn)狀，改變?yōu)橛⒌率邢嚓P職能部門的領導或工作人員監(jiān)督下的現(xiàn)場入編考試；從每年一次的市直集體招考改變?yōu)槎啻巫灾髡锌迹粡穆毮懿块T統(tǒng)一命題改變?yōu)橛舍t(yī)院自主出題；從次年的7-8月才能開考改變?yōu)樘崆暗疆斈甑?2月底；從畢業(yè)生上門求職改變?yōu)榈礁鞔筢t(yī)學院校上門求才。自2017年實現(xiàn)自主招考至今，共招聘編制內醫(yī)生65人。三是落實“七個一”。通過“情感留人、待遇留人、環(huán)境留人”，營造良好人才發(fā)展環(huán)境，落實了人才引培“七個一”，即分配一套過渡房，提供一個事業(yè)發(fā)展平臺，送一份安家費、一份進步獎勵，增加一層醫(yī)療保障，給予一份“伯樂獎”，每年進行一次慰問活動，讓想做事的人有機會、能做事的人有平臺、做成事的人有地位，實現(xiàn)了人才工作引得進、留得住、用得好。

目前，英德市人民醫(yī)院有在崗職工1469人，其中衛(wèi)技人員1296人，占在崗職工的88.2%。

以“政策”為抓手 促進學科發(fā)展

近年來，清遠市、英德市大力實施人才強市戰(zhàn)略，相繼推出一系列含金量高、針對性強的人才政策。英德市人民醫(yī)院積極爭取扶持政策，先后兩次在英德市委組織部的指導和幫助下，成功申報清遠市“起航計劃”集體人才項目。自2015年項目啟動至今，共引育了高職稱人才98人、高學歷人才5人，打破了心血管內科、兒科、眼科、感染科沒主任醫(yī)師的困局；成功搭建了多科室病區(qū)。

開展心臟介入等技術，處于清遠市領先水平。目前，英德市人民醫(yī)院共有臨床科室32個。醫(yī)院以項目建設為抓手，以人才為切入點，積極開展各類新技術新項目，保障了醫(yī)療服務能力，逐步向大病不出縣的目標邁進。

以“開放”為格局 實現(xiàn)上下聯(lián)動

英德市人民醫(yī)院抓住“廣清一體化建設”、粵港澳大灣區(qū)建設的重大機遇，與廣東省人民醫(yī)院、廣州醫(yī)科大學附屬第一醫(yī)院、廣東省醫(yī)院協(xié)會、暨南大學附屬第一醫(yī)院等省級醫(yī)療團體、醫(yī)療機構建立了對口幫扶關系和學術研究合作關系，形成了常態(tài)化的人才培養(yǎng)輸送和技術指導。從2014年開始，上述省級醫(yī)療機構先后派出49名專家到該院幫扶，有針對性地指導該院加強臨床重點專科建設、新技術開展，并讓越來越多的患者足不出縣就能享受到優(yōu)質醫(yī)療資源。同時，英德市委市政府給予配套編制、扶持資金，大力支持該院籌建“暨南大學腎臟外科研究所英德基地”、“博士后創(chuàng)新實踐基地”，為培養(yǎng)粵北地區(qū)衛(wèi)生專業(yè)人才提供長遠發(fā)展的學術平臺。

英德市人民醫(yī)院依托省級醫(yī)院的指導，充分發(fā)揮“柔性人才”的“傳、幫、帶”作用，打造了一支素質過硬的專業(yè)技術人員隊伍，穩(wěn)步推進“一聯(lián)盟、兩中心”的建設。具體表現(xiàn)為：

2015年11月，英德市人民醫(yī)院胸痛中心正式啟動，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層醫(yī)院簽訂胸疼方面的合作協(xié)議，建立省、市、基層三級網絡醫(yī)院關系，持續(xù)發(fā)揮縣級綜合醫(yī)院的輻射帶動作用，跟病魔要健康，跟死神搶生命，惠及一方百姓。

成立卒中中心，簡化急救流程，改進醫(yī)療服務模式，為患者的多學科綜合治療搭建更好的平臺，為急性缺血性腦卒中患者打開生命的綠色通道。

2019年8月，中國創(chuàng)傷救治聯(lián)盟正式授予英德市人民醫(yī)院為“創(chuàng)傷救治中心建設單位”；英德市衛(wèi)生健康局正式授予英德市人民醫(yī)院為“英德市創(chuàng)傷中心”；英德市人民醫(yī)院正式加入國家級創(chuàng)傷救治大平臺，成為粵北區(qū)域首家嚴重創(chuàng)傷救治中心創(chuàng)建單位。這將為患者提供更加優(yōu)質、高效、安全、快捷的的急救服務，為健康平安英德作出更大的貢獻。

另一方面，英德市委組織部印發(fā)《關于轉發(fā)市人民醫(yī)院對口幫扶基層衛(wèi)生院工作方案的通知》，大力支持該院以拔尖人才培養(yǎng)為目的，以專業(yè)技術抓手，開展精準對口幫扶工作。目前，與大灣、青塘等15個基層衛(wèi)生院簽訂了幫扶協(xié)議，制定了雙向轉診機制，開展了遠程會診及遠程影像診斷、檢驗共享。隨后，英德市人民醫(yī)院與沙口等6家基層衛(wèi)生院建成醫(yī)共體，通過專科共建、臨床帶教、業(yè)務指導、教學查房等多種方式，實現(xiàn)了首診在基層，促進了優(yōu)質醫(yī)療資源共享和下沉基層。

以“服務”為根本 發(fā)揮人才作用

英德市人民醫(yī)院堅持公立醫(yī)院公益性，落實藥品零加成政策，嚴格控制醫(yī)療費用的增長，主動讓利給群眾，為解決群眾“看病難、看病貴”貢獻力量。

另一方面，不斷推動學科建設。圍繞老百姓的健康需求，開展學科建設專題研討會。如：產科增設單人房、精神心理科增設住院病房等。英德市人民醫(yī)院在2017年廣東省57個縣人民醫(yī)院學科能力得分綜合排第6名。2017年廣東省103家三級綜合醫(yī)院，18個學科專業(yè)得分排名中，感染專業(yè)排第11名，多發(fā)創(chuàng)傷專業(yè)排第20名。2017年廣東省103家三級綜合醫(yī)院DRG能力指數排第63名。

在英德市人民醫(yī)院和兄弟醫(yī)療單位的共同努力下，2019年第一季度，英德縣域居民住院率達到了90.7%。不忘初心，忠誠履責，英德市人民醫(yī)院不斷加強學科能力建設，為老百姓提供更優(yōu)質的醫(yī)療服務。 （英德市人民醫(yī)院供稿）