11月19日，“醫養人才培養交流會”在京舉辦。此次交流會邀請眾多醫養企業、機構、代表等出席，共同圍繞“醫養人才培養”主題交流探討醫養人才培養經驗。

睿萊首席執行官以“變革驅動發展，探討醫養人才培育新路徑”為主題進行了分享，探討了中美長期護理行業的人員流動情況。他表示，應對人才流失的關鍵是人才培養，而人才培養挑戰最具成本效益的方法就是創造一種“學習文化”。

睿萊強調線上線下混合式培訓、變革式培訓——包括VR 虛擬現實、定制化培訓等新技術形式。流會上，睿萊中國運營經理張音、昱言養老創始人張坤昱、知學學院康養課程版塊負責人梓航先后進行了經驗交流、案例分享。面對我國醫養人才匱乏的現狀，睿萊希望通過能夠與各機構、組織共同努力，更好地借助國際經驗、結合中國本土實際，做好醫養人才的培養與發展。