注重醫養人才培養 創造“學習文化”
11月19日,“醫養人才培養交流會”在京舉辦。此次交流會邀請眾多醫養企業、機構、代表等出席,共同圍繞“醫養人才培養”主題交流探討醫養人才培養經驗。
睿萊首席執行官以“變革驅動發展,探討醫養人才培育新路徑”為主題進行了分享,探討了中美長期護理行業的人員流動情況。他表示,應對人才流失的關鍵是人才培養,而人才培養挑戰最具成本效益的方法就是創造一種“學習文化”。
睿萊強調線上線下混合式培訓、變革式培訓——包括VR 虛擬現實、定制化培訓等新技術形式。流會上,睿萊中國運營經理張音、昱言養老創始人張坤昱、知學學院康養課程版塊負責人梓航先后進行了經驗交流、案例分享。面對我國醫養人才匱乏的現狀,睿萊希望通過能夠與各機構、組織共同努力,更好地借助國際經驗、結合中國本土實際,做好醫養人才的培養與發展。
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