7月6日，在由人民網·人民健康主辦、美年健康集團支持的以“關愛職工健康 我們在行動”為主題的2021健康中國創新實踐案例（尋找健康企業）征集展示活動交流會上，多位嘉賓圍繞健康企業和職工健康話題進行了探討。

中國健康管理協會常務副會長、解放軍總醫院原院長任國荃表示，落實職工健康管理要從健康教育、健康檔案、健康標準、健康文化等多方位入手，全社會共同行動，保障廣大職工群體身心健康。

任國荃認為，打造健康企業、推進職工健康是一項惠及全國4億多職業人群的重要工作，也是推動全民健康、落實健康中國行動的重要舉措。做好這項工作，需要關注三個方面的問題：一是要與時俱進、轉變觀念，對健康內涵要有新的認識，樹立新的理念；二是要認識到健康全民維護的全局性和系統性，從個人到醫療衛生機構，再到全社會廣泛動員，共同解決健康方方面面的問題；三是要高度重視健康管理中的突出問題，認識到生活方式導致的慢性病的危害程度，加強關注日常生活中的主動健康維護，建立為全民服務的健康管理系統。

國家衛健委公布的數據顯示，2020年我國居民健康素養水平達到23.15%。對此，任國荃指出，當前我國居民健康素養雖然有所上升，但相比發達國家仍然還有較大差距。“沒有良好的健康素養基礎就難以形成健康行動的行為自覺，也不能有效地實施健康管理，所以一定要關注全民健康素養的提升。”

任國荃還提出，健康涉及到每一個人，健康管理也必須跟隨每一個人，要堅持預防為主，一方面需要個人養成良好的衛生健康習慣，另一方面也需要全社會共建良好的健康環境。此外，要強化社區基層醫療衛生機構在健康管理中的職能作用，同時將疾病防治關口延伸到家庭，實現早發現、早診斷、早治療，有效降低重大疾病的發病率和病殘率。

影響健康的因素包括生活方式、遺傳因素、社會因素、醫療因素和氣候因素等。任國荃認為，健康的生活方式至關重要，要改變對健康有深度影響的不良生活方式，包括熬夜、酗酒、吸煙、缺乏運動、飲食不合理等。

對于落實職工健康管理，任國荃表示，一是做好職工健康教育，利用一切有效途徑、采取一切有效方法開展健康知識普及。大力宣傳合理膳食、適量運動、戒煙限酒、心理平衡四大原則，并積極地指導糾正不良的生活方式；二是建立職工健康檔案，通過檔案數據指導員工關注健康方面的問題，未實施主動健康管理提供依據，激發自我管理積極性；三是制定健康職工標準，營造“健康先進，不健康落后”“健康上崗，不健康待崗”的良好氛圍，同時可考慮納入績效考核；四是打造企業健康文化，把關注職工健康融入企業規章制度、日常管理等方方面面，營造良好的企業健康環境。

“有這樣一句話，人生有四張存折，一個是財富，一個是事業，一個是情感，還有一個是健康，但是健康這張存折是首要的，因為健康沒有了，其他的存折也都過期了。”任國荃強調，每個人都是自己健康的第一責任人，要樹立良好的健康意識，養成良好的健康習慣，保持良好的健康心態，為自己、為他人、為家庭的健康把好關、負好責。