“‘十四五’期間，公立醫(yī)院應(yīng)深入貫徹落實(shí)《公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展促進(jìn)行動(dòng)（2021-2025年）》，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展并為廣大人民群眾持續(xù)提供優(yōu)質(zhì)高效的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。”近日，鄭州大學(xué)第二附屬醫(yī)院院長(zhǎng)劉劍波做客《公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展》系列節(jié)目時(shí)表示，為推動(dòng)“十四五”時(shí)期醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展，鄭州大學(xué)第二附屬醫(yī)院以學(xué)科、人才隊(duì)伍和信息化建設(shè)為支撐，以醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療服務(wù)、臨床科研、醫(yī)院管理提升為重點(diǎn)，不斷促進(jìn)醫(yī)療服務(wù)和管理能力升級(jí)，不斷增強(qiáng)人民群眾就醫(yī)獲得感、幸福感、安全感。

“鄭州大學(xué)第二附屬醫(yī)院按照《公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展促進(jìn)行動(dòng)（2021-2025年）》具體內(nèi)容，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況制定了‘十四五’時(shí)期的發(fā)展戰(zhàn)略，并進(jìn)行了多種形式、多個(gè)內(nèi)容的落實(shí)工作。”劉劍波表示，為進(jìn)一步推進(jìn)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展，加快補(bǔ)齊“空間不足”短板，鄭州大學(xué)第二附屬醫(yī)院不斷尋求突破，計(jì)劃于明年在“一院兩區(qū)”基礎(chǔ)上形成“一院三區(qū)”的服務(wù)群眾新格局，不斷增強(qiáng)服務(wù)群眾、服務(wù)社會(huì)的能力和水平。

鄭州大學(xué)第二附屬醫(yī)院積極建設(shè)“三位一體”智慧醫(yī)院，將信息化作為醫(yī)院基本建設(shè)的優(yōu)先領(lǐng)域。劉劍波介紹：“醫(yī)院進(jìn)行了大量的信息建設(shè)工作，以期提高醫(yī)療服務(wù)的智慧化、個(gè)性化，推進(jìn)醫(yī)院信息化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化水平。目前鄭州大學(xué)第二附屬醫(yī)院智慧醫(yī)院建設(shè)水平已領(lǐng)先于同等級(jí)醫(yī)院，不僅是四級(jí)電子病歷達(dá)標(biāo)單位，互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院成立后遠(yuǎn)程會(huì)診中心也已實(shí)現(xiàn)對(duì)上、對(duì)下的承接作用。”他指出，接下來(lái)醫(yī)院將進(jìn)一步提升特色信息服務(wù)水平和便民度，深入落實(shí)群眾服務(wù)工作。

“我院國(guó)家重點(diǎn)專(zhuān)科1個(gè)，河南省醫(yī)學(xué)重點(diǎn)專(zhuān)科和培育專(zhuān)科17個(gè)。”劉劍波表示，鄭州大學(xué)第二附屬醫(yī)院產(chǎn)科是國(guó)家重點(diǎn)專(zhuān)科。在國(guó)家給予一定支持、醫(yī)院提供設(shè)備配套的基礎(chǔ)上，醫(yī)院為進(jìn)一步推進(jìn)婦產(chǎn)科建設(shè)也采取了人才培養(yǎng)、專(zhuān)家引進(jìn)、科研能力提升等方面舉措，以期將鄭州大學(xué)第二附屬醫(yī)院打造為河南省產(chǎn)科龍頭單位，并在急危重救治、普通孕婦生產(chǎn)及產(chǎn)后康復(fù)等方面起到牽頭引領(lǐng)作用；在其他重點(diǎn)專(zhuān)科建設(shè)上，醫(yī)院圍繞實(shí)際發(fā)展特點(diǎn)，不定期開(kāi)展培訓(xùn)活動(dòng)將ECOM技術(shù)推廣至基層醫(yī)院，并將ECOM救治分中心延伸至全省不同方位，在提升區(qū)域救治水平的同時(shí)也更好地滿(mǎn)足了基層群眾就醫(yī)需求。

國(guó)家鼓勵(lì)公立醫(yī)院不斷強(qiáng)化科研攻關(guān)對(duì)重大公共衛(wèi)生事件應(yīng)對(duì)的重要支撐作用。劉劍波介紹，為響應(yīng)這一號(hào)召，鄭州大學(xué)第二附屬醫(yī)院主要采取了院內(nèi)人才培養(yǎng)、院外高端人才引進(jìn)和培養(yǎng)復(fù)合型人才等做法。院內(nèi)人才培養(yǎng)方面，醫(yī)院制定“2022年百名博士提升工作計(jì)劃”，對(duì)攻讀博士學(xué)位的工作人員、導(dǎo)師及臨床科室制定全方位的激勵(lì)措施，大幅度地提升了在讀博士培養(yǎng)、博士引進(jìn)等數(shù)量和速度；院外高端人才引進(jìn)方面，醫(yī)院去年博士新增40名，大幅度提升了科研能力工作；培養(yǎng)復(fù)合型人才方面，醫(yī)院激勵(lì)全院職工投身到科研項(xiàng)目成果轉(zhuǎn)化及科研論文產(chǎn)出工作中，圍繞臨床來(lái)滿(mǎn)足醫(yī)工結(jié)合，以臨床需求為導(dǎo)向促進(jìn)更多的科研成果轉(zhuǎn)化。

劉劍波表示，為進(jìn)一步提升醫(yī)療服務(wù)，鄭州大學(xué)第二附屬醫(yī)院采取多項(xiàng)舉措提高全院職工服務(wù)意識(shí)，在群眾就醫(yī)獲得感、便利度上做了大量的工作，受到群眾好評(píng)；在硬件建設(shè)上，切實(shí)按照群眾需要，持續(xù)推進(jìn)精細(xì)管理、精細(xì)服務(wù)水平；此外，不斷借鑒、總結(jié)其他醫(yī)院的優(yōu)勢(shì)和特色，融入到本院服務(wù)工作中并為廣大群眾提供優(yōu)質(zhì)高效又獨(dú)具特色的醫(yī)療服務(wù)。（張慧丹）