动漫精品啪啪h一区二区网站,久久超碰97,欧美日韩精品一区二区,日韩在线一区二区三区免费视频,美女流白浆网站,国产精品美女久久久久久久网站 ,综合精品久久久,黑帮大佬和我的365日
      人民網健康·生活

      激發凝聚推動經濟社會發展的“銀發力量”(專題深思)

      陽義南

      2025年12月10日08:45 來源:人民網-人民日報222

      點擊播報本文,約

        習近平總書記強調:“老年人是黨和國家的寶貴財富。希望廣大老年朋友保持老驥伏櫪、老當益壯的健康心態和進取精神,既要老有所養、老有所樂,又要老有所為,為推進中國式現代化貢獻‘銀發力量’。”據統計,截至2024年末,全國60周歲及以上老年人口31031萬人,占總人口的22.0%,全國人均預期壽命達79.0歲。開發老年人力資源已具備良好基礎。同時,很多老年人也有服務社會、發揮作用的強烈意愿。黨的二十屆四中全會《建議》提出:“穩妥實施漸進式延遲法定退休年齡,優化就業、社保等方面年齡限制政策,積極開發老年人力資源”。積極開發老年人力資源,是順應我國人口發展規律、應對老齡化挑戰的長遠之策,也是推動人口高質量發展、促進共同富裕的主動作為。

        當前,我國老年人力資源開發工作取得了顯著成效,但仍存在老年人就業創業法律保障和政策體系不健全,適合老年人的就業崗位與培訓資源供給不足,老年人適應新業態、新技能崗位的能力有待提升等問題。應充分挖掘我國龐大老年人口、海量養老需求中蘊藏的潛力,多層次、多場域、多支柱開發老年人力資源,通過政府、市場、社會、家庭、老年人等多主體同向發力,將老年人的知識、技能、經驗等轉化、凝聚為推動經濟社會發展的澎湃“銀發力量”。

        建立多層次的老年人力資源開發體系。要發揮有為政府、有效市場、有情社會、有能老人等多主體作用。有為政府制定積極老年政策,支持老年人為推進中國式現代化貢獻“銀發力量”;有效市場構筑靈活的就業市場,支持老年人“老有所用”;有情社會建設老年友好型環境,促進“老有所依”;有能老人充分發揮自身優勢,展現“老有所為”。為此,要加強制度供給和政策引導,完善老年人就業服務機制。搭建覆蓋城鄉的老年人才信息服務網絡,健全老年人力資源信息庫和公共服務平臺,動態掌握老年人的健康狀況、技能水平、就業意愿等信息,為精準匹配崗位、開展職業培訓等提供數據支撐。營造包容友好、代際和諧的社會氛圍,促進年輕人與老年人相互理解、尊重與合作,形成經驗與活力互補、共同推動社會進步的良好局面。引導企業創新適合老年人特點的靈活用工模式,根據不同行業和崗位的特點實施與老年人身體條件和需求相匹配的彈性工作制。在招聘、培訓、職業發展等環節消除年齡歧視,推進工作環境適老化改造,營造代際融合、互助學習的企業文化。鼓勵仍有就業創業意愿的老年人圍繞自身熟悉的老年用品、康復護理、智慧養老、老年旅游、老年教育等領域進行“銀發就業創業”,將工作生活經驗轉化為市場產品與服務,形成“服務老年人”與“老年人服務”的有機統一。

        拓展多場域的老年人力資源開發空間。多場域是充分開發老年人力資源的重要方式,通過不同領域和場景的協同集成,整合不同領域的資源與需求,創造適合老年人就業參與的渠道,有助于充分挖掘老年人潛力,促進其在經濟、社會、文化等多領域的參與和價值實現。在就業市場,建立老年人力資源評估體系,依據老年人的健康狀況、知識結構、技能水平、從業經歷和參與意愿等分類開發老年人力資源。優化崗位設置與工作環境,在醫療、教育、科研、傳統手工藝等經驗積累型行業,探索建立資深專家制度,設立顧問、督導、培訓師等崗位。著力發展社區養老服務、志愿服務和基層治理等就近就便參與渠道,建立社區老年人才庫,鼓勵愿意服務社會的老年人參與志愿服務、社區治理等活動。例如,江蘇張家港市銀齡互助養老志愿服務項目借助信息化平臺,讓高齡困難老人“點單”、低齡健康老人“接單”,“接單”服務時長可儲存為“時光豆”,待有需要時支取兌換服務。截至2025年11月,該項目累計完成志愿服務13.29萬次,創新了互助養老模式。家庭內部應尊重和認可老年人從事育兒照料、家務勞動等非正式勞動的經濟社會價值。

        培育多支柱的老年人力資源開發制度。實現“積極老齡化”,需夯實老年人的健康基礎、提升老年人的社會參與能力、完善老年人的勞動生活保障。為此,需要建立健全包括保障制度、健康制度、參與制度等在內的多支柱的老年人力資源開發制度。在健全保障制度方面,要加快完善勞動法律法規,制定老年人靈活就業、非全日制勞動等新型用工形式的勞動關系認定、社會保險參保、勞動爭議處理等規定,保障其勞動報酬、休息休假、勞動安全衛生、職業技能培訓等權利。特別要完善超齡就業人員的工傷保險制度,探索建立單獨的職業傷害保險制度,或將其納入現行工傷保險體系。在健全健康制度方面,聚焦全周期健康管理,完善老年健康服務體系,加強慢性病管理與健康促進,發展康復護理服務,提高醫養結合水平,提供老年人專業心理支持服務。在健全參與制度方面,建立全鏈條就業能力提升機制,構建覆蓋廣泛的終身職業技能培訓體系。鼓勵發展專注于老年人力資源開發的服務機構,為老年人提供職業指導、技能培訓、崗位推薦、權益維護等“一站式”服務。支持各類人力資源服務機構開設老年人才服務專區,舉辦老年人才專場招聘會,實現老年人力資源與市場需求有效對接。

        (作者為湖南大學公共管理學院教授)

        《 人民日報 》( 2025年12月10日 09 版)

      (責編:喬業瓊、李楠樺)




      推薦閱讀
      主站蜘蛛池模板: 亚洲欧美日韩一级| 欧美极品少妇videossex| 日本xxxx护士高潮hd| 久久精品手机视频| 一本一道久久a久久精品综合蜜臀 国产三级在线视频一区二区三区 日韩欧美中文字幕一区 | 国产精品久久久久久久妇女| 国产精品一区二区三区在线看| 国产精品久久二区| 一本久久精品一区二区| 国产日韩麻豆| 国产午夜精品一区二区三区欧美| 免费毛片**| 国产一级片子| 鲁一鲁一鲁一鲁一鲁一av| 狠狠插狠狠干| 欧美一区二区三区白人| 美日韩一区| 日本aⅴ精品一区二区三区日| 日本午夜一区二区| 鲁丝一区二区三区免费| 狠狠色成色综合网| 欧美日韩偷拍一区| 99久久婷婷国产综合精品草原 | 久久一级精品| 久久国产精品久久| 狠狠躁天天躁又黄又爽| 国产在线一卡| 久久影视一区二区| 午夜老司机电影| 日韩国产精品久久| 国产精品乱综合在线| 日韩欧美精品一区二区| 婷婷嫩草国产精品一区二区三区| 日本激情视频一区二区三区| 一本一道久久a久久精品综合蜜臀 国产三级在线视频一区二区三区 日韩欧美中文字幕一区 | 日韩精品一区二区三区免费观看视频| 国产精品一区二区免费| 久久一区二| 国产色婷婷精品综合在线手机播放| 亚洲精品久久久久www| 久久夜色精品久久噜噜亚| 亚洲精欧美一区二区精品| 久久久精品视频在线| 91avpro| 亚洲码在线| 麻豆精品国产入口| 国产一区2区3区| 久久艹国产精品| 99久久免费精品国产免费高清| 久久国产精品广西柳州门| 国产一区二区电影| 色就是色欧美亚洲| 精品久久久综合| 97视频一区| 国产乱xxxxx国语对白| 999国产精品999久久久久久| 国产精品中文字幕一区二区三区| 亚洲福利视频二区| 国产一级片一区二区| 91精品国产综合久久婷婷香| 日韩a一级欧美一级在线播放| 伊人av中文av狼人av| 国产精品理人伦一区二区三区| 九色国产精品入口| 91精品国模一区二区三区| 国产亚洲精品久久网站| 中文字幕日韩精品在线| 亚洲精品国产suv| 一区二区久久精品| 精品少妇一区二区三区| 欧美亚洲视频二区| 国产一区二区三级| 欧美在线视频三区| 亚洲一级中文字幕| 7799国产精品久久99| 国产精品久久久麻豆| 国产欧美亚洲一区二区| 91久久国产露脸精品| 欧美三区二区一区| 精品久久久久99| 狠狠色综合欧美激情| 国产一区二区高潮| 国产精品综合久久| 国产伦精品一区二区三| 国产精品久久久久久久久久不蜜臀 | 一级久久久| 日韩欧美一区精品| 欧美一区二区三区激情视频| 狠狠色综合欧美激情| 国产精品二区一区二区aⅴ| 午夜一级电影| 国产精品视频免费看人鲁| 视频一区二区三区中文字幕| 免费超级乱淫视频播放| 国产精品美女www爽爽爽视频| 99久久夜色精品国产网站| 欧美日韩激情一区二区| 亚洲乱码av一区二区三区中文在线: | 91亚洲欧美强伦三区麻豆| 97人人澡人人添人人爽超碰| 国产一区二区播放| 亚洲国产精品激情综合图片| 久久99久久99精品免观看软件| 欧美日韩亚洲国产一区| 欧美精品一区二区三区视频| 亚洲国产精品激情综合图片| 亚洲精品乱码久久久久久国产主播| 国产精品天堂网| 狠狠插影院| 精品国产二区三区| 手机看片国产一区| 午夜剧场a级片| 色吊丝av中文字幕| 超碰97国产精品人人cao| 国产69久久| 欧美日韩国产一级| 欧美激情精品久久久久久免费| 久久人91精品久久久久久不卡| 中文字幕理伦片免费看| 国产日韩一区二区在线| 国产精品久久久视频| 久久精品国产99| 国产在线播放一区二区| 少妇中文字幕乱码亚洲影视| 午夜一级免费电影| 一级久久久| 国产日韩精品一区二区三区| 亚洲欧美日韩在线看| 中文丰满岳乱妇在线观看| 一区精品二区国产| 国产一区www| 色午夜影院| 夜夜夜夜曰天天天天拍国产| 亚洲精品国产一区| 四季av中文字幕一区| 久久99精品国产一区二区三区| 亚洲精品老司机| 99热一区二区| 国产精品女人精品久久久天天 | 日韩欧美国产第一页| 国产综合久久精品| 国产精品99在线播放| 午夜亚洲影院| 国产一区午夜| 色妞妞www精品视频| 91麻豆精品国产91久久久更新资源速度超快| 欧美日本91精品久久久久| 窝窝午夜精品一区二区| 精品videossexfreeohdbbw| 国产欧美一区二区三区在线看 | 精品国产一区二区三区四区vr| av午夜在线| 国产午夜三级一二三区| 午夜伦理在线观看| 91精品综合在线观看| 99re6国产露脸精品视频网站| 亚洲欧美日本一区二区三区 | 国产精品精品视频一区二区三区 | 一区二区三区中文字幕| 996久久国产精品线观看| 国产伦精品一区二区三区四区| 91夜夜夜| 久久国产精品久久| 精品国产免费一区二区三区| 午夜影院一区二区| 亚洲精品久久久久久久久久久久久久| 欧美日韩一区二区高清| 国产无遮挡又黄又爽又色视频| 性生交大片免费看潘金莲| 波多野结衣女教师30分钟| 久久一区二区视频| 午夜激情看片| 国产精品日韩视频| 91精品久久久久久综合五月天| 亚洲午夜久久久久久久久电影院| 激情久久综合网| 欧美在线视频二区| 欧美一区二区久久| 日本午夜无人区毛片私人影院| 99日韩精品视频| 91精品久久久久久| 国产二区视频在线播放| 亚洲精品久久久久999中文字幕| 日韩欧美亚洲视频| 国产精品亚洲精品| 精品久久不卡| 国产精品你懂的在线| 国产1区2区3区| 国产va亚洲va在线va| 日韩中文字幕亚洲精品欧美| 26uuu色噜噜精品一区二区| 欧美精品在线观看视频| 欧美一区二区三区性| 国产精品19乱码一区二区三区| 亚洲精品久久久久玩吗| 国产精品一区二区毛茸茸| 又黄又爽又刺激久久久久亚洲精品| 欧美日韩亚洲三区| 精品久久小视频| 欧美精品第1页| 激情久久精品| 视频一区二区中文字幕| 亚洲一区中文字幕| 蜜臀久久久久久999| 91精品久久久久久综合五月天| 国产欧美一区二区在线| 欧美一区二区伦理片| 日本一码二码三码视频| 久久久久久国产一区二区三区| 99re热精品视频国产免费 | 欧美一级久久精品| 欧美黄色片一区二区| 国产一区二区三区乱码| 97人人澡人人添人人爽超碰| 日韩av不卡一区二区| 日韩亚洲精品在线观看| 日韩av在线导航| 日韩一级视频在线| 日本边做饭边被躁bd在线看| 欧美3级在线| 97久久超碰国产精品| 久久乐国产精品| 国产视频精品一区二区三区| 麻豆精品国产入口| 538国产精品一区二区| 日韩一区二区中文字幕| 在线国产一区二区三区| 午夜激情免费电影| 久精品国产| 十八无遮挡| 久久人做人爽一区二区三区小说| 国产精品视频久久久久久| 国产伦理久久精品久久久久| 伊人av综合网| 欧美日韩乱码| 中文字幕天天躁日日躁狠狠躁免费| 国产区二区| 国产午夜精品一区二区三区欧美 | 久久精品国产99| 91午夜在线| 色综合久久网| 日本一二三四区视频| 日韩av中文字幕第一页| 国产日韩一区二区在线| 久久精品—区二区三区| 免费的午夜毛片|