楊文：非公立醫院要有特色才能吸引人才

人民網北京3月9日電 （記者馬曉慧）3月8日，由人民網健康和健康時報社聯合舉辦的“健康中國人·全國兩會健康E客廳圓桌論壇”特別節目召開第七場圓桌論壇，主題為“社會辦醫”。北京善方醫院院長楊文指出，在醫療行業，人才是核心競爭力，醫院要有清晰的定位和良好的工作環境，才能吸引高端人才加入。

楊文說，不光是國內醫療行業存在人才稀缺問題，國際上也是一樣。善方醫院之所以在建院初期就能吸引一大批全職醫療人員和海外背景醫療人員，主要是兩個原因：一是清晰的定位，有海外背景的醫生并不一定能融入到本土化的醫院體系中，這些人很自然地就會選擇走國際化路線的醫院機構。二是給醫生提供好的工作環境，很多公立醫院工作辛苦壓力非常大，三到八分鐘看一個患者，醫患間溝通交流不充分，容易導致糾紛。

目前，善方醫院采取的是全職醫生配合三甲專家、海外專家模式，搭建平臺促進國內外專家間的交流。這種國際加本土的模式對吸引人才駐留，多元化的合作起到了很大的作用。

楊文補充道，隨著社會進步帶來的醫療需求分層，社會資本要抓住市場機會，順應國家的醫改政策，通過自身努力，為廣大患者提供越來越多的高品質醫療服務。