國龍醫院76名醫生獲股權激勵 民營醫院留人出新招

　　“這是醫院對我們工作的認可，如今所有醫生手中都有股份，今后我們將把醫院當作自己的家，更好地服務病人。”在9月17日銀川國龍醫院20周年慶典大會上，該院婦產科主任杜晶玉接過15萬股份獎勵后高興地說。

　　銀川國龍醫院是我區以骨科為特色的股份制醫院，兩年前，國龍醫療成功登陸“新三板”，成為中國資本市場上第一家登陸“新三板”的民營綜合性醫院。今年年初，該院啟動新的體制改革，成立了醫生集團，將醫生獨立出來，一心一意為病人看病；推行服務型管理模式，把管理重心下移到部門和病區，調動了職工工作積極性。

　　“以臨床醫生為代表的醫療技術團隊是醫院建設的核心力量，只有建立一支長期穩定的醫生團隊，才能促進醫院各項工作不斷提升。”國龍醫院院長董永昌說。為此，寧夏國龍醫療發展股份有限公司董事長郭龍和夫人將其個人在公司所持的500萬股份以原始股價轉讓給醫生集團，讓醫生持有股權，真正成為醫院的主人。

　　“通過股權激勵，實行醫生管理醫院的經營模式，有助于增強員工的認同感和歸屬感，此舉在寧夏醫療行業尚屬首次。”董永昌說。

　　據悉，按照目前的市價，國龍醫療500萬股折人民幣4000萬元左右。這500萬股份將根據工作年限、職稱及貢獻率，分3萬股、6萬股、8萬股、15萬股4個檔次，按原始股價轉讓給該院76名醫生。（記者 張瑛）