楊帆：民營醫院留住人才 需要提供尊重和待遇

人民網北京3月9日電 （蔡熊更）2017年全國“兩會”期間，人民日報社人民網聯合多家機構共同舉辦“健康中國人”系列圓桌論壇。在由人民網·人民健康網與中國非公立醫療機構協會聯合主辦的“社會辦醫發展與機遇”專場論壇上，愛行醫醫生集團創始人、董事長楊帆認為，民營醫院要留住人才，需要提供尊重、待遇、學術、安全。

愛行醫醫生集團創始人、董事長楊帆

有人說，取消編制能讓民營醫院更容易獲得人才。對此，楊帆表示，“取消編制，可能會按照新人新辦法、老人老辦法，老人還是有編制的。但我們民營醫院希望要的實際上是那些老人。”

“取消編制對民營醫院遠期是有作用的。如果新入職的年輕醫生沒有編制，在公立醫院工作鍛煉成熟了以后，將來去民營醫院對他的吸引力更大一些，因為民營醫院的收入可能會高一些。”楊帆說。

那么，民營醫院應該采取什么措施留住人才呢？楊帆從自己的經歷來看，認為醫生更關注“尊重、待遇、學術、安全”，應當重點提供這些來吸引人才。