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      人民網健康·生活

      情緒博弈 常見的較量

      2020年08月31日08:48 來源:中國婦女報

      有來訪者問過我一個問題:為什么妻子例假期間男人的脾氣也會變得很壞?這個問題有意思,我想從男性角度來獲得答案,就去問我先生。他說:“你那幾天脾氣很大,我受不了,我要用我的脾氣壓過你的脾氣!蔽一腥淮笪,這不就是情緒博弈嗎?

      用我的情緒蓋過你的情緒

      當你情緒不好的時候,我要用我的情緒蓋過你的情緒。這就像是一場博弈,拼的就是誰會贏,贏的人會獲得一種心理特權。

      女性例假期間,身體和情緒上會有很不舒服的感覺,這時她們比平常更脆弱?稍诒磉_方式上,大多是指責式的。比如你不舒服,想要被人照顧。表達出來的則是對老公說:怎么又打游戲?都這么晚了,怎么就不知道做飯?

      這是你在用盛氣凌人的態度表達對對方的需要。可對方聽完你的話后,他覺得被指責,被挑剔,自然也不舒服。他可能會比你還厲害地和你吵。這時,你就更不舒服了,更多的失望、憤怒。直到他用更強烈的憤怒擊碎你,讓你意識到從他那里根本要不到想要的東西。最后,博弈結束。

      婚內常見的較量

      情緒博弈在婚姻中是非常常見,如妻子生氣地指責丈夫回家太晚,結果丈夫回家越來越晚。妻子因為得不到理解很憤怒,結果丈夫越來越不想聽她講話,甚至都不想回家。妻子生氣地打電話給在外面喝酒的丈夫,丈夫直接把電話關機。這些現象都屬于情緒博弈。

      女人表達情緒的方式是指責,而男人表達情緒的方式是行動。這中間充滿了拉鋸和抗爭的味道。你想要什么,他偏偏不給。情緒博弈是一方通過情緒表達需要,而另一方用情緒和行動來表達對抗。

      他為什么不想給?是他不在乎你嗎?如果這樣理解,你可能會感覺更痛苦了。真正的原因是他不想給,因為你沒有讓他感覺舒服。

      對照以下幾點,看能否獲得一些啟示。

      你要的姿勢不對,你讓他覺得自己被要求了:大家都有自己做事的偏好和節奏。當這個節奏被打亂了,被否定了,被要求了就會激發起對方的不滿。

      你要求太高,他滿足不了:他的實力是一個月只能收入5000元,你卻想要他月入上萬。況且你要求他的,你自己也做不到啊。

      你讓他覺得自己很不好:你的否定和指責,讓他覺得自己是一個糟糕的人,為了逃開這種不好的感覺,他就需要啟動很大的憤怒來和你對抗。你想讓他聽你的,他偏偏不聽。

      你要的東西和他的利益產生了沖突:當他和朋友喝酒時,你讓他回家,他正在興頭上,你都沒有照顧他的需要,他就不會照顧你的需要。你都不讓我舒服,我為什么要讓你舒服呢?

      如何解除博弈

      1. 通過識別憤怒情緒,覺察到你們的關系進入到了博弈狀態。

      在情緒博弈中最常使用的情緒就是生氣和憤怒,識別這兩種情緒,能夠有效幫助你覺察你們的關系是否進入到博弈之中。

      如果是一方生氣,那還不叫博弈。如果是兩方都很憤怒,那很有可能你們的感情進入到了博弈狀態中。

      情緒博弈是婚姻關系的一個指示燈,如果你和伴侶常常進入到博弈狀態當中,那很有可能你們的關系處在有些危機的狀態里。這個危機狀態就是:你有需求,他也有需求,但你們都不愿意滿足彼此的需求。你們都想通過打敗對方而獲得一些心理特權,贏取對方的關心。

      但是,情緒博弈最終的局面可能會是兩敗俱傷。

      2. 學會滿足自己的需求。

      在親密關系里存在著一個誤區:我需要的關心,只有對方才能給。

      當抱有這個想法的時候,人們就會把滿足需要的期待寄托在他人身上。如果他人沒滿足自己,你可能就會覺得對方不愛你。

      但實際上并非如此。當你一味地向對方投出期待時,一方面容易讓對方感到很有壓力,另一方面當他無法滿足你時,你也會感到失望。這會讓你們的關系進入到一個需求總是得不到滿足的惡性循環中。

      一個好的辦法是,你有需要,自己滿足一部分,再從對方那里滿足一部分。這樣你們都不會感到有太大的壓力。

      怎么滿足自己的需要呢?你想要別人怎么對你,你就這么對自己。

      你想要對方送你禮物,你可以買禮物給自己。你想要對方關注你,你可以花些時間把注意力放在自己的身體和內心感覺上。

      3. 照顧伴侶的需要,讓他覺得舒服。

      在親密關系中,有很多人都會存在著這樣的困惑:他明明知道我想要什么,就是不愿意給我?陷入這個問題當中時,人會越來越苦惱。因為你有可能會從這個問題中得到幾個結論:他不愛我;他是一個糟糕的人;我不值得被愛。

      以上答案,無論哪個都不會讓人找到方向。其實,如果把問題稍微轉換一下,方向就有了。比如:他對我有什么需要?我滿足他了嗎?你很有可能會發現,你總是向對方索取,卻很少給予對方。你想讓他做些什么讓你舒服,可是你卻很少讓他覺得舒服。當你愿意照顧對方的需要,他才有能量回應你。

      4. 讓對方獲得成就感。

      在親密關系中,最糟糕的索取方式就是指責。因為指責會讓對方覺得:我錯了,我不好,我愧疚,我無能。這些感覺沒有哪個真正會激發起一個人的能動性。

      什么能激發一個人的能動性呢?就是他能夠從他做的事中獲得成就感,即你能讓他感覺他做得很不錯。

      怎樣才能讓他覺得他很不錯呢?這個問題可以反問自己:當我做了一件事,伴侶有什么反應的時候,我會覺得自己很不錯?

      是不是伴侶表現得很開心我會覺得我不錯;伴侶表達對我的欣賞我會覺得我不錯;我做的事情激發起伴侶的好奇,我會覺得我做得不錯。而這些全部都是正向反饋。當一個人能從他人那里獲得正向反饋的時候,他就會獲得更多的動力,去走正確的路。

      總之,親密關系從本質上來說就是一場合作,在合作關系中最佳局面并不是你輸我贏的博弈,而是共贏。

      想要實現共贏,你就需要做到讓對方感到舒服,讓他獲利并看到希望。如此,他才會愿意往這段關系里投入更多。情緒博弈無法成就好的關系,彼此成就才會成為關系中的養料。(心理咨詢師 從朋朋)

      (責編:許心怡、許曉華)


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