“直面挑戰，乘勢而上，更好地服務區域醫療?！苯?，河北北方學院附屬第一醫院黨委副書記、院長尚小領做客人民健康《院長談》欄目時，就該院的發展概況、挑戰與成果、醫保支付方式改革、?？平ㄔO、信息化建設及未來規劃等話題進行分享。

談及醫院面臨的挑戰，尚小領認為，隨著醫保支付方式的改革，醫院的發展方式必須從規模擴張轉向提質增效，這不僅是支付方式的改變，更是醫院管理進程中的重要變革，倒逼我們向著精細化、規范化、制度化轉變。面對患者外轉就醫和醫保報銷比例的地域制約，河北北方學院附屬第一醫院發揮了省屬公立醫院的輻射帶動作用，借力京津冀協同發展，與北大人民醫院共建全域全面“醫聯體”，打造“基層首診、雙向轉診、急慢分治、上下聯動”的就醫新模式，實現了醫院所在地——河北省張家口市全域的創傷救治體系全覆蓋。

在強化內部管理、優化成本控制方面，尚小領分享說：“我們持續推進與北京各大醫院的深入對接合作，依托其專業優勢，加快建設我院腫瘤防治領域的步伐。同時，醫院強化內涵建設，推動精細化管理，借助多學科診療模式抓好醫療質量和安全，還借助信息化管理，推進智慧醫院建設，提升精細化管理效益。以期進一步提高醫療服務的效率和質量，為患者帶來了更加便捷、智能化的就醫體驗?！?/p>

提升就醫體驗是醫院服務的重要一環。尚小領說，我們始終將保障人民健康放在醫院優先發展的重要位置，以切實改善人民群眾看病就醫感受為目標，多措并舉持續提升醫療服務水平?！巴ㄟ^全面落實黨委領導下的院長負責制，從患者角度出發謀劃管理思路、制定改革舉措，我們以四個專項行動為抓手，精準施策，高效執行，切實推動診療服務能力全面提升。此外，增設午、夜間門診、‘院長接待日’等服務，讓群眾感受到醫院改善服務的決心和行動”。

“?？平ㄔO是醫院提升醫療服務能力的重要途徑。我們始終堅持‘人才是第一資源，創新是第一動力，科技是第一生產力’的理念，以引進與培養相結合的方式，不斷完善人才引育機制?！鄙行☆I說，通過出臺一系列高層次人才的引進、管理辦法，如《重點學（專）科帶頭人返聘管理暫行辦法》和《中青年高層次人才科研能力提升計劃（2024-2027）》，醫院不僅留住了為醫院做出過特殊貢獻的老專家，還激發了中青年人才的創新活力。同時，醫院以四個省級醫學重點學科和兩個國家級重點?？茷榍把仃嚨兀劳卸鄠€實驗室和創新中心，開展醫學科技創新研究和成果轉化，進一步提高了科研水平和疑難危重癥診療水平。

展望未來，尚小領信心滿滿：“下一步，我們將以區域醫療中心建設為中心任務，加快推進洋河院區項目建設，注重學科布局的提前謀劃，實現與主院區及分院區的功能互補。同時，在信息化建設、人才引進、專業學科建設方面精準發力，為患者提供更加便捷、智能化、專業的醫療服務?！?/p>