北京市醫管局啟動第二期“天使健康關愛計劃”

為了使醫務人員學習和掌握健康生活的知識和技能，培養健康生活的理念，8月18日，北京市醫院管理局工會第二期“天使健康關愛計劃——醫務人員身心健康管理項目”正式啟動。50名來自北京市醫院管理局系統的勞模、援疆援藏援外人員和一線醫務工作者齊聚北京小湯山醫院，參加為期三天的健康管理與集中體檢。

近年來，隨著公立醫院改革的逐步深入，北京市屬醫院醫務人員面臨的工作壓力和挑戰越來越大，由于長期處于高負荷的工作中，很多醫務人員都患上了慢性疾病，健康狀況不容樂觀。為了使醫務人員學習和掌握健康生活的知識和技能，培養健康生活的理念，北京市醫院管理局工會于去年在北京小湯山醫院舉辦了第一期“天使健康關愛計劃”，項目得到了參加學員的一致認可和好評，很多學員表示，通過三天的體驗，學習了健康知識、掌握了運動技能，受益匪淺、收獲良多。今年，市醫院管理局工會優先安排了系統內的勞模和援疆、援藏、援外人員參加，還邀請了部分一線醫務人員代表，就是考慮到這一群體工作壓力大、強度高，身心健康狀況普遍存在隱患，希望學員們在緊張的工作之余，通過三天的體驗放松身心、緩解壓力，并能夠發揮好他們的模范帶頭作用，身體力行、率先垂范，將健康生活的知識和理念傳遞給周圍的同事，融入到醫療護理工作中，更好的為大眾健康保駕護航。

據介紹，市醫院管理局工會高度關注系統內醫務人員的身心健康狀況，也在積極探索符合醫務人員特點的有針對性的舉措，在開展送溫暖、節日慰問等常規工作的同時，也在積極探索關心、關愛職工的切入點。今年，市醫院管理局工會成立的“相約守護·暖基金”已正式開展救助工作，根據各單位提交的救助申請，已累計救助三批17人次，共發放救助金8萬元，及時為職工送去了組織的關懷和溫暖；與中國心理衛生協會開展了醫務人員壓力狀況調研，以了解當前市屬醫院醫務人員的壓力情況，積極探索緩解醫務人員工作壓力的途徑和方法；市醫院管理局工會為各直屬基層工會“職工之家”購置的設施、設備已安裝配送到位，進一步促進了職工的身心健康，得到了廣大職工的一致好評。“天使健康關愛項目”也是市醫院管理局工會探索緩解醫務人員工作壓力，關心醫務人員身心健康的一次積極嘗試。

據了解，北京小湯山醫院是全國健康管理示范基地、北京市健康管理促進中心，在健康管理領域積累了豐富的經驗。通過科學性、個性化的設計，讓參加的學員在全面了解自身健康狀況的同時，學習健康的知識和技能，促進醫務人員的身心健康，進而提高醫療服務質量，構建和諧醫患關系。

據悉，未來，市醫院管理局工會將讓更多的一線醫務人員，特別是高壓力風險崗位的醫務人員參與進來，通過健康管理和集中體驗，讓醫務人員在享受健康帶來的快樂的同時，成為健康理念的傳播者，健康工作的倡導者，以及健康生活的示范者，更好地為廣大人民群眾健康服務。