人民網銀川8月17日電 (記者劉峰)記者今天獲悉:寧夏將出臺《自治區女職工勞動保護辦法》,突出女職工“經期、孕期、產期、哺乳期、更年期”的五期勞動保護,并對相關政府職責、用人單位義務、違反辦法的法律責任等給予強化和明確。
辦法明確要求,用人單位的女職工勞動保護情況將被作為衡量單位信用的重要指標。在傳統的經期、孕期、產期、哺乳假“四期”保護的基礎上,將女職工更年期也納入保護范圍;并明確了“痛經假”,提出患有重度痛經或者經量過多的女職工不能堅持正常工作的,可以給予1至2天的休假。根據辦法,用人單位若違反有關條款,侵害女職工合法權益,縣級以上人力資源和社會保障部門、安監等相關部門將責令改正,并給予行政處罰。